Какие услуги предоставляет ARGYS?

Мы проводим  анализ организации рабочего цикла вашей компании с целью его усовершенствования и модернизации. Выполняем подробный опрос вашего персонала в приватной беседе о плюсах и минусах работы в компании, сбор всех рекомендаций, пожеланий и альтернатив. Формирование стратегии оптимизации с учётом мнения каждого сотрудника,а так же реализация предложенных идей при помощи наших партнеров , позволит быстро найти решение проблем и существенно модернизировать привычную систему для достижения максимальной продуктивности.

Все данные разбиваются на категории согласно приоритета:
1.Социальные 
2.Экономические
 3.Эстетические

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

•  

• Социальная категория включает в себя анализ работы сотрудников, график занятости, уровень монотонности процесса и введение желаемых методов для повышения эффективности на основе опыта передовых корпораций мира за счет снижения однообразности в их действиях, поиска не продуктивных этапов рабочего цикла, определение производственных, системных ошибок, а так же рекомендации по их устранению. Подбор наиболее оптимального соотношения работы и отдыха поможет вашим людям больше отдыхать, при этом лишь улучшая показатели
  эффективности и лояльности к вам. 

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​​

• Экономические факторы - это создание уникальной системы бонусов и премий на основе пожеланий сотрудников и возможностей компании, что позволит вам инвестировать каждую копейку с максимальной пользой и результатом.

• Эстетические мотиваторы  - это потребности сотрудников в физическом перевоплощении места работы, подбор цветовой гаммы, дизайна мебели, наличие инструментария (создание офиса мечты для ваших людей),что даст им уют, комфортность, эстетическое удовлетворение и не желание покидать рабочее место как можно дольше. 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Что вы получаете?
  Вы получаете
  развернутый отчет (в дизайнерском оформлении) потребностей с четкими инструкциями и
  советами включающий в себя:
  1) подробный отчет по ошибкам или проблемах в рабочем цикле и рекомендации по их устранению;
  2) подробную инструкцию выплат премий, поощрений и личных мотиваторов, таких как призы лучшим сотрудникам, повышение квалификации за счет компании, проведения большего количества мероприятий;
  3) советы по формированию графика работы всех сотрудников с целью получения максимальной эффективности при минимальной нагрузке на людей.
  4) предложения по дизайну, подкрепленные концепт-артами офиса-мечты на основе опроса всех ваших людей;

• 5)Полное сопровождение и посредничество между вами и нашими партнерами в случае  желания реализовать все выше сказанное.
  
  С помощью этой инструкции вы получите ответы на все вопросы и решения на каждую проблему.
  
  Мы лишь предоставляем вам рецепт как сделать ваше дело еще прогрессивней, а следовать этим инструкциям  решать только вам!

• 
  Выбор за вами