top of page

Современный ритм жизни диктует сегодня определенные условия, требующие постоянного повышения качества и модернизации рабочего процесса. Особой иновационностью отличается процесс внутренней оптимизации, когда опрос персонала дает ответы на все возможные вопросы и проблемы. Основная функция - сбор, анализ, структурирование и упрощение всего кластера информации и передача его в виде инструкции начальству.

Плюсы данного бизнеса:

  • не тривиальность подхода, 100 процентная гарантия успеха за счет уверенности в том, что если помочь сотруднику, то сотрудник поможет другому сотруднику, тем самым вы получите повышенную эффективность и модернизацию любого рабочего цикла, без фактического вмешательства;

  • высокая рентабельность (около 30%) за счет простоты и низкого потребления ресурсов с максимальным эффектом;

  • быстрая окупаемость (0,5 – 1 год);

  • минимальные стартовые вложения (около $16 тыс.)

Стоимость услуги 200(долларов) = за опрос 10 человек. Примерная выгода до 3000 тысяч долларов в месяц на начальном этапе.

ОСОБЕННОСТИ

Залог успеха АРГУС — качественно подобранный штат сотрудников. Проблема привлечения клиентов решается путем введения новых маркетинговых программ, создание БРЕНДА за счет эффективности работы. Это могут быть видео-отчеты, репортажи, статьи в интернете, интервью с клиентами.

Концепция 

Чем argys отличается от обычных консалтинговых компаний?

  • 99 процентов всех услуг консалтинговых компаний основаны на экономике, аудите и финансах, их задача сэкономить ресурсы компании. Но это не решает проблему, оно ее лишь откладывает. Argys никак не связан с финансовым учетом. Наша работа - помочь всем сотрудникам компании. Мы решаем причины проблем, а не боремся с их следствием.

  • Органическая реклама компании партнера CRM Alice, гармонично и максимально эффективно впишется в концепцию, принеся выгоду нашему партнеру, как и нам.

  • Профессиональный Youtube канал поможет развивать идею основа которой лежит вне коммерции или экономики. Идея компании основана исключительно на улучшении уже имеющихся систем менеджмента.

​

​

bottom of page